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“40岁以上的员工,麻烦自觉离开”
作者 : 中国新闻网 2018-11-05 16:04:04 56573 311

核心提示:年龄歧视是职场公开的秘密,到了中年的我们随时都要做好失业的准备。

曾几何时,光鲜亮丽的高档写字楼成为很多高校毕业生内心向往的地方。

他们无一例外地幻想着,有一天能够踏进这样的写字楼里,做着体面的工作,从此事业人生平步青云。

可惜我们只猜中了开头,却猜不到结局。

这两年职场上历经的激荡与阵痛比以往来得似乎更为猛烈一些,我们来看一组数据:

2016年,亚马逊员工平均31岁,谷歌员工均龄30岁,脸书员工均龄28岁......而均龄38岁的老牌公司IBM,不久前被ProPublica 报道说,2017年这家公司似乎正采用各种办法裁减40岁以上的员工。

我接触过不少年近中年的咨询者,在初入职场的时候,他们抱持着单纯而美好的想法:“只要我好好干,单位就不会亏待我。”

因为这样的自以为,多少人正一步步滑向被动而无力的边缘。

1

15年HR的肺腑之言

年龄歧视是职场公开的秘密

“这份工作我实在不忍心再做下去了。”

不久前,在一家大型集团担任人力资源总监的朋友Becky向我发出了这样的感慨。

原来,和很多行业类似,Becky所在的集团正在对35岁以上的员工进行裁员,作为人力资源总监,Becky每天都要召开部门会议,安排与部署员工面谈与劝退工作。

“我发现,人事有时候做的真不是人事儿。”

Becky坦言,看着一个个曾经和自己共事多年的老员工不得不面临出局的境遇,Becky不免脊背发凉,但作为员工的她,面对集团高层决议只能选择服从。

“年龄歧视基本上是我们这个行业公开的秘密了。”Becky说。

根据Becky的描述,事实上,近几年来,很多公司都在进行裁员,尤其是清退35岁以上的中年人早已成为不争的事实:“这些事无时无刻不在发生,无人不知,而清退的真正理由和解释只有一个,那就是年龄。”

“干了这么多年,怎么会没有感情?难受啊......”每天都要和裁员名单里的员工面谈的Becky,每次听到对面的裁员对象说出这样的话,会情不自禁地鼻子一酸,眼眶突然热热的。

她只能转过脸去,试图平复一下自己的心情。

很多企业尤其是有些年头的企业,就像一台台运作不良的机器;

而那一个个裁员名单对企业来说就像是生锈的零部件,需要尽快更换。

可对于我来说,这些名单更是一个个有血有肉有家有口的同事啊......

Becky顿了顿说:

“我们都要为失业做好充分的准备,我现在也无时无刻不在提醒我自己,因为今天这些被劝退的人,很可能就是几年、十几年之后的你和我。”

2

小心

忙碌是职场最大的陷阱

个别读者看了我的一系列文章之后,总会质疑这些故事乃至人物的真实性,他们会向我问这样一个问题,那就是:“老师,你是在危言耸听吗?”

我多么希望,我写下的每句话都是“危言耸听”。

事实上,我们今天所在的职场及行业环境,正在面临着前所未有的冲击与阵痛,而这些冲击与阵痛的背后推手恰是我们引以为豪的高科技。

对很多适逢时代变革的职场人而言,我们需要尽快直面这些冲击与阵痛,并从他人的轨迹里得到一些经验与教训。

这不仅是我这名职业生涯咨询师的期望,更是很多前来求助的职场中年朋友们最热切的期望。

按照很多咨询者的话说,他们前半段的轨迹已经如此了,后半生更是一言难尽。

1.成果全部消失,错误不断积累

不知你有没有这样的体会,那就是为什么你身处工作时会干得乐此不疲 ,可一旦结束后仔细回想,又觉得好像什么事也没有做?

或许,你每天真实的工作状态是这样的:

从你踏入办公室起,很多工作向你扑面而来:

一堆的文件单据需要你及时处理;

上司临时交办的任务一件压着一件,件件都很紧急;

客户那边等了你二十分钟,要和你核对对上个月的数据好开发票;

供应商那边一个电话接一个电话地打过来,不停地问你货款的进度到哪一步了......

你会发现,你手头的工作并没有什么难度,而让你高度紧张丝毫不能松懈的在于,这些工作无法让你掌控节奏,渐渐地就会剥夺你对未来的控制感。

每天也不知从哪里来了这么多工作,你不得不手忙脚乱地搞定,结果还来不及思考总结,另一个任务随即而来。

我记得自己看过这样一个精妙的比喻,那就是很多工作内容的设计,像极了一款名为“俄罗斯方块”的经典游戏。

只要你开始玩“俄罗斯方块”游戏,你会发现你永远停不下来;

一些方块好不容易消除了,新的方块又冒了出来;

一旦你出了一个小小的失误,那些方块就无法及时消除,结果越堆越多,直到游戏结束。

很多人的工作局面就像这款游戏:成果不断消失,错误不断累积。

2.是什么让你深陷低价值工作无法自拔?

事实上,俄罗斯方块游戏之所以风靡,据说是因为它精准地契合了“无脑游戏”的设计要求:

规则简单,无门槛、入手快,新人只需要30秒就能掌握游戏精髓;

目标清晰(消除),玩法简单(移动旋转),同时反馈及时。

在这种游戏制度的设计下,你发现你自己的期待变得越来越低:

因为你压根不要指望取得不错的局面,你随时随地都在应付混乱,直到把自己变成一台精准的机器。

如果你能理解这里面的道理和原理,你就不难明白很多人深陷职场困境的深层根源:

读书时没有好好学习,导致专业不精成绩一般,择业时受制于客观条件限制,只能选择一些门槛低入手快的工作,例如客服、销售等;

贪图省力不肯动脑,永远在等待领导的指令,沉溺及聚焦于及时反馈中,每天大脑里想的唯一一件事情就是:

这个月开了多少单,能拿多少提成;

一旦没有完成任务,则无比焦虑无力;

即便完成了任务,下个月又有新的指标和压力,一刻不得停歇。

总认为自己干好一件事足矣,对新鲜事物无暇顾及甚至排斥,看不懂如今的流量思维、KOL、內容创业......对时下发生的事情不管不问,似乎活在一个套子里,每天只盯着眼前的一亩三分地;

长此以往,你会发现自己的工作永远都做不完,每天疲于应付。

一旦面临失业,则无比恐慌,因为除了手头的工作,你根本就不知道自己出去还能够做什么?

3

学会工作

成为工作的“设计者”

工作中,我们必须时刻保持清醒与警觉,其中最重要的一点在于,不要每天被动等待别人安排我们的时间,我们要努力把控自己的工作节奏,让其他人配合你而不是主宰你的工作。

在开展工作的时候,你不妨思考以下几点:

资源:你需要明确自己的能力及特质,以及你打算做到多少分,在多长时间内完成;

顺序:设计或重新安排一个能在最短时间内聚焦最核心业务的顺序;

借力:凡事不需要亲力亲为,可以的话找眼疾手快的人帮你完成。

举个例子来说。

曾经有位咨询者Caro是一名企业财务人员,让她苦恼不已的是,她特别希望早日接触到财务中最核心最有价值的税务筹划、报表分析等领域。

无奈事务繁杂,一直深陷忙碌,不知如何梳理工作。

我给她提供了如下建议:

资源:经过分析,Caro对数据敏感度高,短板在于和人沟通时变通能力较弱,做事有些死板,她打算日常工作做到八十分就好,希望这些工作占用的时间小于四个小时;

顺序:我建议她将工作重新排序,每天中午一点到两点这段时间集中处理报销单据;

早上最高效的时间用来处理最重要最核心的工作,例如成本核算、报表分析等;

下午到傍晚的这段时间集中处理和外界的对接工作,例如对账、去税务局等工作。

借力:由于工作顺序发生了调整,需要借力才能高效完成。

因此我建议她明确报销时间,比如每周二四固定几点处理报销工作;

同时建议她将部分工作进行分解,例如和其他部门沟通的任务(例如催收账款)交给部门新人去做,等等。

一年多过去了,Caro如愿接触到了财务领域中的核心工作内容,同时也被提拔为财务主管。

4

给职场朋友的五点建议

1.如果可能,还是要好好读书与学习

高起点高学历带来的职业机遇不同,接触的环境圈层包括未来的眼界,都会大不相同。

2.如果可以,尽量多学一门技艺

对于很多没有资源背景的普通人而言,所谓“天荒饿不死手艺人”,问题在于你要沉下心来,将技艺磨练纯熟,切不可情绪用事半途而废。

3.职场中的核心要素,一是做事,二是为人

工作不仅仅是提升能力的地方,更是磨练我们的脾性、历练我们心态的地方。

两手都要抓,两手都要硬:你一旦走出职场走向市场创业或做点自己的事情,这两点至关重要。

4.做任何工作之前,都要尽快熟悉整个领域,找到该领域的价值核心

想尽一切办法创造机会,合理安排工作分工及节奏,积极主动地接触并处理那些核心工作。

5.企业的本质是盈利,而员工和企业的关系就是一种交换

总有一天你会明白,再深切的情怀也无法逃离市场规律,你要时刻审视自我,永远都不要把公司当做家。

就像《沉默的大多数》一书中所写的那样:

我相信这不是我一个人的经历:傍晚时分,你坐在屋檐下,看着天慢慢地黑下去,心里寂寞而凄凉,感到自己的生命被剥夺了。

当时我是个年轻人,但我害怕这样生活下去,衰老下去。在我看来,这是比死亡更可怕的事。

互动:如何才能避免中年失业危机?你有技能吗?

(文章内容属作者个人观点,不代表菜鸟理财立场。)

文章来源/中国新闻网
菜鸟理财编辑/沈文华
用户评论(311)
别默默地看了,发表一下你的意见吧~:)
手机用户6026 2018-11-13 01:25:44
认真学习
手机用户7301 2018-11-08 08:43:01
这个不知道
手机用户9790 2018-11-07 12:01:06
.企业的本质是盈利,而员工和企业的关系就是一种交换
手机用户9026 2018-11-07 11:36:36
职场竞争太激烈
阿娥 2018-11-07 11:14:00
麻痹自己
Jeff 2018-11-07 10:04:27
现在就是在混日子
手机用户0809 2018-11-07 10:03:59
努力学习财商知识可以避免中年危机,同时应该把自己的劳动收入转变为被动收入。
吾讲得 2018-11-07 09:58:36
要是离开了就没收入了
手机用户7301 2018-11-07 09:41:17
这个可以
八部 2018-11-07 09:38:08
人到中年压力好大
手机用户7637 2018-11-07 09:35:45
就是一道越不过去的坎。
雨中漫步 2018-11-07 09:20:48
还是自己创业
手机用户2351 2018-11-07 09:20:42
坐看评论
手机用户2351 2018-11-07 09:20:23
真有点头晕
手机用户4281 2018-11-07 09:10:29
再等等吧
手机用户4281 2018-11-07 09:10:10
容我仔细想想
星移 2018-11-07 08:21:23
增强自身能力
乾坤挪移 2018-11-07 07:00:19
只能另找工作
哎介 2018-11-07 06:34:54
无缘无故!!
千年虫 2018-11-07 05:25:54
自己解决
瑞瑞 2018-11-07 00:16:00
请自觉离开
手机用户3725 2018-11-06 22:25:33
穿上秋裤吧
2018-11-06 22:17:53
38岁高吗?
小郭 2018-11-06 22:04:47
年龄确实是
晶晶 2018-11-06 21:10:19
中年危机,
手机用户0270 2018-11-06 20:41:04
理财产品
手机用户9387 2018-11-06 20:35:35
老了没人要了
手机用户2630 2018-11-06 19:37:19
中年危机啊
手机用户8801 2018-11-06 19:26:44
也是悲哀呀
瑶冰魄 2018-11-06 19:25:29
哎,中年的悲哀。
笑笑 2018-11-06 19:24:19
成果全部消失,错误不断积累
手机用户2189 2018-11-06 19:22:24
这才发现公务员不会裁员
手机用户1529 2018-11-06 18:48:53
中年危机
阿忠 2018-11-06 18:16:25
那退休还想要延迟到65岁呢可咋办
手机用户0790 2018-11-06 17:28:33
年龄歧视是职场公开的秘密
水源 2018-11-06 17:15:25
中年危机最大的问题就是饭碗不保
2475 2018-11-06 17:11:28
职场潜规则
༉空空 2018-11-06 17:00:22
这。好现实。。
Super 高 2018-11-06 16:47:12
人生苦短
阿星 2018-11-06 16:17:06
40岁,也不能停,人生太累
七叶璿 2018-11-06 15:51:01
虽然累,但不敢停,无论是向上还是平稳,只要有一点责任在,哪个中年人不是一直在扛?
endstorm 2018-11-06 15:43:07
提高自身能力
2018-11-06 15:34:06
年龄歧视啊
铁马冰河入梦来 2018-11-06 15:04:56
提高自己的学习能力
手机用户5025 2018-11-06 14:59:11
老了,不中用了
杰克 2018-11-06 14:52:45
靠,典型的卸磨杀驴
手机用户7221 2018-11-06 14:42:41
找到离开麻烦
手机用户2740 2018-11-06 14:40:31
应该不会吧
手机用户5176 2018-11-06 14:37:58
这是为什么呢
手机用户2346 2018-11-06 14:36:07
离开麻烦
手机用户7663 2018-11-06 14:34:32
这是为什么
手机用户4843 2018-11-06 14:33:00
离开梦幻
手机用户3028 2018-11-06 14:30:53
知道为什么
手机用户1215 2018-11-06 14:19:09
麻烦自觉离开
手机用户2743 2018-11-06 13:47:48
好好工作学习,多学一门手艺
手机用户5492 2018-11-06 13:19:40
打完仗的兵沒用
魏伟 2018-11-06 13:16:43
中年危机。。
菜鸟3号 2018-11-06 13:06:44
好好赚钱摆脱打工生活
手机用户9948 2018-11-06 12:54:57
很真实,提早做打算
天蓝 2018-11-06 12:07:24
年青就是资本
蓝天 2018-11-06 12:03:20
人老了,没技能难生存?
帅1262 2018-11-06 11:45:41
可怜的中年人
好又全 2018-11-06 11:44:25
年龄受限没有工作了
广阔的田野 2018-11-06 11:42:35
什么破规定
2018-11-06 11:40:28
生了二胎我都要做全职妈妈了……工作?都是泪
如月 2018-11-06 11:24:45
年龄歧视
擦枪走火放炮 2018-11-06 11:21:57
谁没年轻过
3758 2018-11-06 11:16:59
中年危机来临了。。
手机用户8109 2018-11-06 10:39:28
多学一门技术
手机用户6078 2018-11-06 10:37:19
年轻时为公司奉献自己,到年老了确要面临解雇,真是一点人情味都没有。。。
虎哥 2018-11-06 10:32:02
中年危机加性别歧视以及家庭责任,女人到中年更难
Leen 2018-11-06 10:07:09
年轻时单位与你谈感情,年老时企业与你谈错误
手机用户3301 2018-11-06 10:06:25
现实跟现实
水默含声 2018-11-06 09:49:34
有技能的呀
karry 2018-11-06 09:45:21
感兴趣可以
龙凤 2018-11-06 09:40:36
人老了哪都不用了
晓晓 2018-11-06 09:14:31
不要和老板谈感情
手机用户9271 2018-11-06 09:12:32
每天必学
Hanson 2018-11-06 09:03:39
努力学习吧
手机用户6850 2018-11-06 09:02:41
这个不好
绿水人家 2018-11-06 08:59:43
认真学习
瑞瑞 2018-11-06 08:57:04
请自觉离开
手机用户70 2018-11-06 08:56:34
麻烦你自觉离开
qqq 2018-11-06 08:52:33
公司和家根本就不是一回事
手机用户7085 2018-11-06 08:51:05
这是年龄歧视
小强 2018-11-06 08:50:11
中年危机
口天 2018-11-06 08:46:38
可怕,截图真相了
手机用户3989 2018-11-06 08:39:25
不断学习提升自己能力才能立足
手机用户4950 2018-11-06 08:24:51
不知所错
风中傲雪 2018-11-06 08:22:06
没有技能的人以后不好混了
手机用户1362 2018-11-06 08:18:37
不能搞年龄歧视
miya 2018-11-06 08:04:05
卸磨杀驴呀
知芝 2018-11-06 08:01:04
好好看看
清泉 2018-11-06 07:58:05
35岁就要失业了,有点过早,此时正是人生的黄金时期啊!
手机用户7566 2018-11-06 07:10:20
来看评论
2018-11-06 06:56:16
年轻化有动力,大势所趋
龍恩天下 2018-11-06 06:51:35
单位已经开始清人了
武广高铁 2018-11-06 06:51:20
年纪大了点啊
手机用户2984 2018-11-06 06:47:34
好好珍惜现有的工作
手机用户3583 2018-11-06 06:39:55
40岁正是能干的年纪