当前位置: 菜鸟理财 > 学堂 > 理财攻略
晒工资单被辞退,凭自己本事挣的钱,凭什么不让晒?
作者 : 杨佳欣 2018-10-08 15:01:02 49803 203

核心提示:很多公司对于员工薪酬都有保密的要求,但是员工自己凭本事赚的钱,为什么不能晒?这到底是谁的问题?

晒工资单竟然被辞退,这一消息近日成为网络热点。

事件起因是一张在匿名社交软件上火了的工资单局部截图。据现代快报报道,虽然这张工资单并没有透露是哪家公司或者员工的姓名,但员工当月的社保缴纳数额、个人公积金缴纳数额以及个人所得税(月工资)数额三项被全网公开。

网友随即对这名员工的实际工资、单位、职级等进行猜测,最后被认定是大众点评网的工资单。公司经过调查后认为该工资单为其员工季某的工资单,并认为这种做法属于泄露薪资信息,未履行保密义务,解除了双方的合同。季某随后将公司告上法庭,经过漫长的审理期后,法院判决,公司需要赔偿季某12万余元。

凭自己本事挣的钱,怎么还不让晒?

实际上,很多企业在员工入职时,都会将薪酬保密列为保密条款,一旦泄露自己的薪资信息,可能面临违约的麻烦。

而违反了公司密薪制的规定就要被辞退,这种解聘是否违法,该赔偿多少,出现分歧,尚且可以对簿公堂,但如果泄露的是商业机密,严重者可能会面临刑事责任。

以后发朋友圈之前,可能真的要先查查法律了。

将泄露工资信息作为严重违纪条款尚存争议

本案中,公司辞退季某的其中一项依据在于,公司认定被晒在网上的这份工资单是季某的,并且是季某自己晒出来的。

需要质疑的是,匿名社交软件上的工资单局部截图中,并未透露员工的姓名或者公司,仅凭公司内部的调查就执意认为是员工自己泄露的,并不合理。

法院判定时也认为,公司相关部门认定季某泄露该工资单只是公司的分析、推测,并没有充足的证据证明是季某所为,因此公司据此解除与季某的劳动合同,证据不足,系违法解除,应当向她支付违法解除劳动合同赔偿金。

公司仅凭自己的判断就让员工背锅,有失严谨,然而即便真是员工自己晒出了工资单,公司就可以对员工进行处罚吗?

公司亮出的证据看似可以自圆其说。公司认为,其在《聘用通知》中,已用一行大字强调:工资属于高度机密,员工之间不得彼此交流工资信息。此外,季某还与公司签订了《保密协议》,约定如不履行本条规定的保密义务,公司有权与其解除劳动关系。甚至在企业的员工手册中也有规定,未经授权披露员工个人信息属于严重违纪行为,可以严肃处理至解除劳动合同。

员工的工资薪酬,在法律上,并没有被纳入需要保密的范畴。也就是说,要求员工对自身工资进行保密是不受法律保护的。”海彭旨律平律师事务所副主任邹佳莱在接受中新社国是直通车记者采访时说:“《劳动法》或《劳动合同法》没有专门对员工工资薪酬保密制度进行规定,用人单位可以在不违反法律的前提下,制定企业内部的规章制度。”

重点是“制定企业内部规章制度”,也就是说,在已有薪酬保密规定的公司,泄露自己的工资,会违反公司内部的规章制度,但若因此解雇或处罚员工,还需具备其他合法的依据。

邹佳莱指出:“企业自身的制度其效力不可能高于法律。此外,如果是需要员工进行保密的事项,不仅需要提前告知,还需要签订《保密协议》或者在劳动合同中约定保密,同时要对保密的范围以及相关信息做具体、详细的规定及采取相关保密措施。”

且晒且珍惜

实际上,尽管在一些没有薪酬保密制度的企业,员工也被要求不得随意公开自己的工资。“之所以让员工对工资避而不谈,企业的税务问题可能是关键。”劳动法资深律师王学山在接受中新社国是直通车记者采访时说:“工资单中的缴纳税额,可以反推出企业其他的信息,如果有问题暴露出来,就有可能受到有关部门的调查,这也是部分企业用来规避法律上风险的一个手段。”

而在劳动法专家左祥琦看来,设立薪酬保密制度也有一定的合理性。“部分企业要求员工对自身的薪资保密,也是为了防止公司里的人才被竞争对手轻易挖走,也可以防止企业内部员工之间因为薪资待遇问题心生嫌隙。随意在网上晒工资,对用人单位或是员工个人都有一定的负面影响。”

虽然薪资保密一说尚且存在争议,但如若是涉及企业的商业秘密,保密则是企业员工必须履行的义务。这个道理有时不仅员工自己要懂,其他人也要清楚。

苹果公司十周年纪念款手机iPhone X,在未发表之前就已经引发了外界的热烈讨论。为蹭热度,苹果一名工程师的女儿到加州苹果公司总部探访爸爸的同时,竟然拍下一段使用手机的影片,影片中iPhone X的界面和外型尽显无疑。

保密性极高的iPhone制造商自然对产品泄密零容忍,这位坑爹少女成功获得了热度,也成功让老爸丢掉了工作。

“目前,大部分企业对于一些有可能接触到商业秘密的员工,要求其签订《保密协议》,或者是要求全员签订《保密协议》,这些情况都比较常见。”左祥琦直言:“不能说只有在企业向员工支付了保密费或者是其他补偿之后,《保密协议》才算有效。保守商业秘密是员工自身的义务和职业操守的体现。”

正确看待“晒工资单遭解聘”,既能让看客接受相关的法律教育,同时也要提醒职场中人,恪守职业道德,切晒且珍惜。

互动:你觉得员工之间的收入应该透明化吗?

(文章内容属作者个人观点,不代表菜鸟理财立场。)

文章来源/国是直通车
菜鸟理财编辑/沈文华
用户评论(203)
别默默地看了,发表一下你的意见吧~:)
茉莉 2018-10-18 13:24:49
晒工资单被辞退不应该吧
l'r'f 2018-10-17 22:51:55
辞退夸张了
手机用户5390 2018-10-16 16:34:04
小心理财
手机用户3104 2018-10-15 10:19:57
有本事可以晒
手机用户1732 2018-10-14 14:07:20
有什么不能的
手机用户9543 2018-10-14 11:28:42
这个有本事可以晒
你真牛 2018-10-13 21:59:40
不敢玩了
手机用户5390 2018-10-12 11:00:48
小心理财
手机用户3822 2018-10-11 10:50:11
投资理财
手机用户1480 2018-10-11 10:24:30
有 本事可以
手机用户7871 2018-10-10 20:18:02
如何时机
手机用户9567 2018-10-10 10:20:40
投资理财好
何琳 2018-10-10 10:06:41
投资理财
手机用户0367 2018-10-10 10:01:17
晒工资单被辞退,糟糕的
手机用户8803 2018-10-10 09:57:55
我们公司的工资条就好保密的
八部 2018-10-10 07:54:24
应该透明公开,没有什么见不得光的
手机用户4192 2018-10-10 05:57:27
平自己的能力挣钱养家
秀贞 2018-10-10 05:46:03
很多公司不会让互相看到公资的!
手机用户0713康宁 2018-10-09 23:24:37
员工晒工资单被辞退。
笑笑 2018-10-09 21:56:40
正确看待“晒工资单遭解聘”
2018-10-09 21:24:24
凭自己本事去挣钱!!!!!
2018-10-09 19:52:55
怕仇富的
手机用户0790 2018-10-09 19:44:43
晒工资单遭解聘
手机用户70 2018-10-09 19:04:31
还是不要晒吧
枸杞红 2018-10-09 16:50:23
霸王条款
2018-10-09 16:39:06
偷着给钱,不能晒
手机用户6956 2018-10-09 14:58:21
工资应该透明.
柳之絮 2018-10-09 13:39:08
是因为高了还是低了?
yxm 2018-10-09 13:38:38
因为存在不公正所以不敢公开
糖糖 2018-10-09 13:19:52
也要有得晒
yu 2018-10-09 12:15:13
涨知识了
手机用户4843 2018-10-09 11:48:55
工资好难找
手机用户3028 2018-10-09 11:39:43
工资申通
 秀may 2018-10-09 11:37:54
某软件上好多晒工资单的
༉空空 2018-10-09 11:31:29
注意分寸…
手机用户0219 2018-10-09 11:12:22
这有点过~~~晒工资单竟然被辞退,这一消息近日成为网络热点。
手机用户0786 2018-10-09 11:04:21
珍惜工作
手机用户0632田盈 2018-10-09 10:54:48
觉得各有利弊,透明化会影响情绪。
手机用户0367 2018-10-09 10:50:32
晒工资单被辞退
小白 小黑 2018-10-09 10:32:35
这是什么道理
手机用户0588 2018-10-09 10:32:32
晒工资单被辞退
孤丹不孤单 2018-10-09 10:21:43
不公平,自己的想晒就晒
一只小菜鸟 2018-10-09 10:08:03
除非是事业单位私企里面工资都要求保密
手机用户7834 2018-10-09 10:00:57
晒工资单被辞退
君子理财 2018-10-09 09:59:42
还有这事
我就是我 2018-10-09 09:33:50
工资单是何物?
2018-10-09 09:24:28
当然应该透明,这样才有可比性。
杨星 2018-10-09 09:15:03
靠自己双手挣的钱可以晒呀
手机用户2904 2018-10-09 09:11:12
有的工资是单位机密。
傲视苍穹 2018-10-09 08:54:25
底层员工
手机用户8686 2018-10-09 08:40:13
之所以让员工对工资避而不谈,企业的税务问题可能是关键
qqq 2018-10-09 07:41:58
没有对比就没有伤害
手机用户3656 2018-10-09 07:25:00
不能太張恙
Tony 2018-10-09 07:12:33
这个还是需要注意的
手机用户4123 2018-10-09 07:08:38
凭什么不能晒
忘忧草 2018-10-09 06:55:44
晒工资单竟然被辞退,想不通。
难得糊涂 2018-10-09 06:44:39
一不小心就完了
能走多远 2018-10-09 06:36:04
打工5年的表示从没见工资单
手机用户9789 2018-10-09 06:28:32
不合理的要求
手机用户5617 2018-10-09 06:11:33
为了不增加内部人员矛盾和攀比分化,工资都保密
手机用户0680 2018-10-09 05:50:30
霸王条款。
尸腾 2018-10-09 05:20:58
自己喜欢
理财$生活 2018-10-09 01:04:27
活动及线路产品。如,安徽安庆举办第八届中国(安庆)黄梅戏艺术节,通过“白天看景·晚上看戏”,吸引3万余名游客。山西太原借助博物馆“紫禁风华录下来啊
娃娃 2018-10-09 00:34:46
透明化挺好
娃娃 2018-10-09 00:33:26
凭什么不让晒
手机用户3707 2018-10-09 00:27:42
这都可以
小鹿 2018-10-09 00:27:27
有些单位工资还是比较隐私的
Great 2018-10-09 00:04:04
还是要低调点
Lin☁️ 2018-10-08 23:56:49
应该透明化,有竟争才有进步
有人@你 2018-10-08 23:48:48
低调点吧
橘梨纱 2018-10-08 23:47:07
这也有错
手机用户1290 2018-10-08 23:40:35
不够人性啊!
寒淋 2018-10-08 23:36:04
我们是销售行业。工资一算就出来了。
无忧花开 2018-10-08 23:35:41
各有各的现定
广阔的田野 2018-10-08 23:29:39
得把这个写进公司规章制度里
启超 2018-10-08 23:23:41
家有家规
手机用户110 2018-10-08 23:09:37
真是坑人
Lily…ぃ 2018-10-08 23:07:45
怎么就不能晒
2018-10-08 23:06:54
偷着乐吧,别晒
69天方 2018-10-08 22:54:07
我们吃什么啊?
(☆_☆)香(*^_^*) 2018-10-08 22:51:39
应该可以
69天方 2018-10-08 22:48:55
这回不行了啊
手机用户8858 2018-10-08 22:48:24
都是奇葩事
2018-10-08 22:43:47
员工之间没必要保密吧
2018-10-08 22:43:19
让苹果工程师老爸丢掉工作的熊孩子,现在还好吗
平凡 2018-10-08 22:34:52
最好不要透露
手机用户1476 2018-10-08 22:33:48
职工之间工资没有保蜜
晓坤 2018-10-08 22:33:15
还是要低调的毕竟都是隐私
小爪子 2018-10-08 22:33:06
我觉得必须透明
大印文仔 2018-10-08 22:32:09
我觉得没问题
手机用户7236 2018-10-08 22:30:43
有规定的
✨Natalie麦💭 2018-10-08 22:26:14
我觉得没问题
手机用户9105 2018-10-08 22:25:53
恪守职业道德,切晒且珍惜
艳free 2018-10-08 22:22:58
就凭一张嘴
陈加英雄 2018-10-08 22:12:29
未来储蓄而不是透支未来
奥斯卡 2018-10-08 22:08:20
透明化更好,让人有前进的动力
xh 2018-10-08 22:05:16
小心阿喂
手机用户7221 2018-10-08 22:01:39
关注主播
手机用户2346 2018-10-08 21:56:02
工作的时候
心如止水 2018-10-08 21:55:20
难怪不给晒工资单。怕有心人深入了解啊。